“理想の上司”からいつでも学べる育成DX 

TSグループでは「現場にも理想の上司をスマホの中に」をテーマに

特許出願済みのカシスト®育成プログラム（グループ会社開発）を導入。

動画教材×現場OJT支援で
いつでも・どこでも・理想の上司から学べる環境を整え、短期間で確実に“できる”を積み重ねて成長でき、現場で活躍できるようにアシストします。

明確な基準で“昇給の見える化” 

スキル習得度・実績・資格などを明確な評価項目とし
“どれだけ何を頑張ればどこまで給与が上がるか”
一目で分かる昇給早見表を全社員に共有。  

💰 給与・待遇の目安
未経験者：月給23万2,000円〜
（固定給＋通勤手当）/ 社会保険完備 
完全週休2日制（毎週日曜＋シフト休） 

💻  “現場＋α”のスキルで、働き方をデザイン 

TSグループでは、「社内副業制度」を開発導入。

SNS運営・教材制作・動画編集など
個性やスキルを活かした社内副業にも挑戦できます 。

「残業できない＝稼げない」ではなく
働き方の自由度を高めながら
“スキルで広がる自由な働き方”を実現しています。 

営業経験がなくても受注できる仕組み

▶️面談のきっかけ：ハローワークの紹介
▶️入社の決め手：給与が高かったｗ

🗣️TS staffより独立コース希望者へ 

「お客様からの高い信頼や営業経験がなくても受注できる仕組みや、自分で元請け受注できる環境が整っており、他社と比較してもお客さんに誇れることだと思います。また、若い職人たちが集まる会社で、営業マンやプッシュ営業が不要な集客の仕組みがあるため、安心して独立後も活躍できる環境です。吉松さん（TS代表）と出会って本当に良かったです。」

資格取得支援や安定した仕事量

▶️面談のきっかけ：合同企業説明会
▶️入社の決め手：内定後の職場体験 で自信が持てた

🗣️TS staffより社員キャリアコース希望の方へ 

「独立支援とその後の連携など、成長と安定が両立できる点がTSの強みだと思います。また、お酒の席で提案できる「爆弾トーク制度」や、分単位の勤怠管理、スマホでの簡単な業務報告など、独自の文化も働きやすさの1つです。社員一人ひとりの意見が尊重され、成長を実感できる職場で元サラリーマンからもお勧めです。」 

 独立支援やユースエール取得のホワイト企業 

▶️面談のきっかけ：自衛隊時代に上官から紹介
▶️入社の決め手：独立支援制度と昇給条件が明確だった事

🗣️TS staffの感想
「月給制や短期育成の仕組みが整っており、研修制度も充実していて基礎から学べることに魅力を感じました。また、現場で怒鳴られることもなく、安心して働ける、他社にはない魅力が沢山ありますよ。（写真はドローン操縦士の資格取得支援時の撮影）」 

 未経験でも、“一流”を目指せる環境 

🗣️TS staffより未経験者の方へ

「 ハローワークからの紹介で本当？と思いながら面談しましたｗ

結果、ユースエール認定やのれん分け制度などに惹かれて入社を決意。

 動画マニュアルのある初期研修で、安心して学べたのが印象的です。

 自分が塗装した建物の仕上がりや、お客様から感謝の言葉を頂けると達成感満載です。

私も未経験でしたが安心して仕事ができ、成長できる環境が整っているので
ぜひ一緒に新しいスタイルの職人として『一流』を目指しましょう💪😁」 

“最小限のリスクで挑戦を楽しめる”
安心して“新しい職人キャリア”に挑戦できる

TSの独立支援は
加盟金ゼロ・保証金ゼロ（本人負担なし）
初期費用も抑える為、機材貸出など柔軟に対応。

社員の内に、仕事・経営の両スキル習得を支援し
独立後も合同研修などで稼げるアシストをいたします。

“挑戦と安定の両立”を全力でアシスト

 独立後に職人引退時など希望者には
教育担当やお客様対応などで復職できる
 カムバック制度で挑戦と安定も両立アシストいたします。